2019年度四川省青川县人力资源和社会保障局部门决算
发布时间:2020-10-20 来源:县人社局 点击量:503
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2019年度四川省青川县人力资源和社会保障局部门决算目录


公开时间:2020年10月20日


第一部分 部门概况

基本职能及主要工作

二、机构设置

第二部分 年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

八、政府性基金预算支出决算情况说明

九、 国有资本经营预算支出决算情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 附件

附件1

附件2

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算支出决算表

(注:请部门根据实际注明页码)


第一部分 部门概况


一、基本职能及主要工作

基本职能

(一)拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订并实施高校毕业生就业政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订基本养老、企业年金、职业年金、失业、工伤保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划,制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。

(五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护措施。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时,载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来青川(回青川)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

(九)贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,贯彻落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障政策,贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

(十)组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府奖励表彰工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的奖励表彰活动。承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

(十一)贯彻执行农民工工作相关政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。

(十二)负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。

(十三)承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

(十四)完成县委、县政府交办的其他事项。

(十五)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,贯彻落实国家职业资格目录清单管理制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十六)有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源社会保障局牵头,会同教育等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由教育部门负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由县人力资源社会保障局负责。

2019年重点工作完成情况

2019年,在县委、县政府的坚强领导和市人社局的有力指导下,我局全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻省委、市委、县委全会精神,认真落实中央和省、市、县重大决策部署,坚持民生为本、人才优先的工作主线,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,人社各项工作成效显著。

二、机构设置

青川县人力资源和社会保障局下属二级单位8个,其中行政单位1个,参照公务员法管理的事业单位2个,其他事业单位5个。

纳入青川县人力资源和社会保障局2019年度部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.青川县人力资源和社会保障局

2.青川县劳动人事争议仲裁院

3.青川县劳动保障监察大队

4.青川县人才交流中心

5.青川县人事考试中心

6.青川县创新创业服务指导中心

7.青川县农劳办

8.青川县社保资金稽核管理中心


第二部分 2019年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2019年度收入总计1694.05万元,支出总计1750.38万元。与2018年相比,收入总计减少94.67万元,下降5%,支出增加67.82万元,增长4%。主要变动原因:2019年新进人员增多,相应产生的支出增加。

二、收入决算情况说明

2019年本年收入合计1694.05万元,其中:一般公共预算财政拨款收入1694.05万元,占100%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。

三、支出决算情况说明

2019年本年支出合计1750.38万元,其中:基本支出1452.63万元,占83%;项目支出297.75万元,占17%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2019年财政拨款收入总计1694.05万元,支出总计1750.38万元。与2018年相比,收入总计减少94.67万元,下降5%,支出增加67.82万元,增长4%。主要变动原因:2019年新进人员增多,相应产生的支出增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2019年一般公共预算财政拨款支出1750.38万元,占本年支出合计的100%。与2018年相比,一般公共预算财政拨款增加67.82万元,增长4%。主要变动原因是2019年新进人员增多,相应产生的支出增加。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2019年一般公共预算财政拨款支出1750.38万元,主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出0万元,占0%;教育支出(类)0万元,占0%;科学技术(类)支出0万元,占0%;文化旅游体育与传媒(类)支出0万元,占0%;社会保障和就业(类)支出1553.72万元,占89%;卫生健康支出75.64万元,占4%;住房保障支出121.02万元,占7%。

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.社会保障和就业支出:2019年决算数为1553.72万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。
  2.卫生健康支出:2019年决算数为75.64万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

3.住房保障支出支出:2019年决算数为121.02万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

(注:数据来源于财决Z01-1表,罗列全部功能分类科目至项级。上述“预算”口径为调整预算数。增减变动原因为决算数<项级>和调整预算数<项级>比较,与预算数持平可以不写原因。)

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2019年一般公共预算财政拨款基本支出1452.63万元,其中:

人员经费1355.58万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
  日常公用经费97.05万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2019年“三公”经费财政拨款支出决算为2.08万元,完成预算100%。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2019年“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算0万元,占0%;公务接待费支出决算2.08万元,占100%。具体情况如下:

1.因公出国(境)经费支出0万元,完成预算0%。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。与2018年持平。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算0%。与2018年持平。

3.公务接待费支出2.08万元,完成预算100%。公务接待费支出决算比2018年减少0.02万元,下降0.01%。主要原因是接待次数减少。其中:

国内公务接待支出2.08万元,主要用于执行公务、开展业务活动开支的住宿费、用餐费等。国内公务接待12批次,242人次(不包括陪同人员),共计支出2.08万元。

外事接待支出0万元,外事接待0批次,0人,共计支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2019年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2019年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2019年,青川县人力资源和社会保障局机关运行经费支出97.05万元,与2018年决算数持平。

(注:数据来源于财决附03表)

(二)政府采购支出情况

2019年,我局政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。

(注:数据来源于财决附03表)

(三)国有资产占有使用情况

截至2019年12月31日,我局共有车辆0辆,其中:主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车0辆

(注:数据来源财决附03表,按部门决算报表填报数据罗列车辆情况。)

(四)预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求,青川县人力资源和社会保障局在年初预算编制阶段,组织对金保网运行维护费项目、农民工维权和服务专项经费项目、人事考试工作经费项目、三支一扶及引进人才安家补贴项目、公共服务中心1-3楼服务大厅电费项目、公共服务中心大楼维修补漏项目、公共服务中心前台人员补贴项目、青川县社会保险监督委员会经费项目、县企事业单位干部人事档案数字化采购设施设备经费项目开展了预算事前绩效评估,对9个项目编制了绩效目标,预算执行过程中,选取9个项目开展绩效监控,年终执行完毕后,对9个项目开展了绩效目标完成情况自评。

本部门按要求对2019年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看基本完成。本部门还自行组织了9个项目支出绩效评价,从评价情况来看完成较好。

1.项目绩效目标完成情况。

本部门在2019年度部门决算中反映“金保网运行维护费项目”“ 人事考试工作经费项目”“ 三支一扶及引进人才安家补贴项目”“ 公共服务中心1-3楼服务大厅电费项目”“ 青川县社会保险监督委员会经费项目”5个项目绩效目标实际完成情况。

(1)金保网运行维护费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数18万元,执行数为18万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了局机关、乡镇人社中心及乡镇各金融网点金保网络畅通。发现的主要问题:无。下一步改进措施:无。

(2)人事考试工作经费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数30万元,执行数为30万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了2019年事业单位及高层次人才引进招聘、三支一扶招募面试和特岗教师面试工作全面完成。发现的主要问题:经费保障不足。下一步改进措施:无。

(3)公共服务中心1-3楼服务大厅电费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数10万元,执行数为10万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了公共服务中心大厅用电需求,发现的主要问题:无。下一步改进措施:无。

(4)三支一扶及引进人才安家补贴项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数27.2万元,执行数为27.2万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了三支一扶及引进人才安家补贴及时发放到位,发现的主要问题:无。下一步改进措施:无。

(5)青川县社会保险监督委员会经费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数1万元,执行数为1万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了社会保险监督委员会日常工作开展经费需求,发现的主要问题:无。下一步改进措施:无。

项目绩效目标完成情况表
(2019 年度)

项目名称

2019年金保网络运行维护费

预算单位

青川县人力资源和社会保障局

预算执行情况(万元)

预算数:

18

执行数:

18

其中-财政拨款:

18

其中-财政拨款:

18

其它资金:


其它资金:


年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

通过项目实施,保障了局机关、乡镇人社中心及乡镇各金融网点金保网络畅通。

通过项目实施,保障了局机关、乡镇人社中心及乡镇各金融网点金保网络畅通。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

项目完成指标

数量指标


公共服务中心、36个乡镇、各银行网点

18万元

18万元

项目完成指标

质量指标

群众办事满意度

100%

100%

项目完成指标

时效指标

2019年金保网络费用

2019年度

2019年度

项目完成指标

成本指标

公共服务中心、36个乡镇、各银行网点金保网络费

18万

18万

效益指标

社会效益指标

全县覆盖

18万元

18万元

满意度指标

服务对象满意度指标

公众及部门满意度

100%

100%


项目绩效目标完成情况表
(2019 年度)

项目名称

2019年人事考试工作经费

预算单位

青川县人力资源和社会保障局

预算执行情况(万元)

预算数:

30

执行数:

30

其中-财政拨款:

30

其中-财政拨款:

30

其它资金:


其它资金:


年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

完成预算的100%。通过项目实施,保障了2019年事业单位及高层次人才引进招聘、三支一扶招募面试和特岗教师面试工作全面完成。

完成预算的100%。通过项目实施,保障了2019年事业单位及高层次人才引进招聘、三支一扶招募面试和特岗教师面试工作全面完成。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

项目完成指标

数量指标

全面完成2019年事业单位及高层次人才引进招聘、三支一扶招募面试、特岗教师面试工作

30万元

30万元

项目完成指标

质量指标

公开考核招聘

100%

100%

项目完成指标

时效指标

2018年下半年招聘和2019年招聘

2019年度

2019年度

项目完成指标

成本指标

事业单位及高层次人才招聘含笔试、面试和考察等,三支一扶及特岗教师面试

30万元

30万元

效益指标

社会效益指标

全覆盖

30万元

30万元

效益指标

可持续影响指标

公开招聘优秀人才

30万元

30万元

满意度指标

服务对象满意度指标

社会满意度

100%

100%


项目绩效目标完成情况表
(2019 年度)

项目名称

公共服务中心1-3服务大厅电费

预算单位

青川县人力资源和社会保障局

预算执行情况(万元)

预算数:

10

执行数:

10

其中-财政拨款:

10

其中-财政拨款:

10

其它资金:


其它资金:


年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

通过项目实施,保障了公共服务中心大厅用电需求。

通过项目实施,保障了公共服务中心大厅用电需求。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

项目完成指标

数量指标

公共服务中心大厅

10万元

10万元

项目完成指标

时效指标

2019年全年电费

2019年度

2019年度

项目完成指标

成本指标

公共服务中心大厅电费

10万元

10万元

效益指标

社会效益指标

全楼覆盖

10万元

10万元

满意度指标

服务对象满意指标

社会满意度

100%

100%


项目绩效目标完成情况表
(2019 年度)

项目名称

2019年三支一扶及引进人才安家费补贴

预算单位

青川县人力资源和社会保障局

预算执行情况(万元)

预算数:

27.2

执行数:

27.2

其中-财政拨款:

27.2

其中-财政拨款:

27.2

其它资金:


其它资金:


年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

通过项目实施,保障了三支一扶及引进人才安家补贴及时发放到位。

通过项目实施,保障了三支一扶及引进人才安家补贴及时发放到位。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

项目完成指标

数量指标

三支一扶、高层次引进人才

27.2万元

27.2万元

项目完成指标

时效指标

2019年三支一扶及引进人才

2019年度

2019年度

项目完成指标

成本指标

发放安家费

27.2万元

27.2万元

效益指标

社会效益指标

全覆盖

27.2万元

27.2万元

效益指标

可持续影响指标

吸纳优秀人才服务青川

27.2万元

27.2万元

满意度指标

服务对象满意度指标

社会满意度

100%

100%


项目绩效目标完成情况表
(2019 年度)

项目名称

青川县社会保险监督委员会经费

预算单位

青川县人力资源和社会保障局

预算执行情况(万元)

预算数:

1

执行数:

11

其中-财政拨款:

1

其中-财政拨款:


其它资金:


其它资金:


年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

通过项目实施,保障了社会保险监督委员会日常工作开展经费需求。

通过项目实施,保障了社会保险监督委员会日常工作开展经费需求。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

项目完成指标

数量指标

青川县社会保险监督委员会

1万元

1万元

项目完成指标

时效指标

2019年社会监委日常工作开展

2019年度

2019年度

项目完成指标

成本指标

2019年社会监委办公经费

1万元

1万元

效益指标

社会效益指标

全覆盖

1万元

1万元

效益指标

可持续影响指标

保障全县社保资金安全使用

1万元

1万元

满意度指标

服务对象满意度指标

公众满意度

100%

100%

2.部门绩效评价结果。

本部门按要求对2019年部门整体支出绩效评价情况开展自评,《本部门2019年部门整体支出绩效评价报告》见附件(附件1)。

本部门自行组织对XXX项目、XXX项目开展了绩效评价,《XXX项目2019年绩效评价报告》见附件(附件2)。(非涉密部门均需公开部门整体支出评价报告,部门自行组织的绩效评价情况根据部门实际公开,若未组织项目绩效评价,则只需说明部门整体支出绩效评价情况)


第三部分 名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。如(二级预算单位事业收入情况)等。

3.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如…(二级预算单位经营收入情况)等。

4.其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是…(收入类型)等。

5.用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

6.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配:指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。

8、年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.一般公共服务(类)…(款)…(项):指……。

10.外交(类)…(款)…(项):指……。

11.公共安全(类)…(款)…(项):指……。

12.教育(类)…(款)…(项):指……。

13.科学技术(类)…(款)…(项):指……。

14.文化体育与传媒(类)…(款)…(项):指……。

15.社会保障和就业(类)…(款)…(项):指……。

16.医疗卫生与计划生育(类)…(款)…(项):指……。

17.节能环保(类)…(款)…(项):指……。

18.城乡社区(类)…(款)…(项):指……。

19.农林水(类)…(款)…(项):指……。

20.交通运输(类)…(款)…(项):指……。

21.资源勘探信息等(类)…(款)…(项):指……。

22.商业服务业(类)…(款)…(项):指……。

23.金融(类)…(款)…(项):指……。

24.国土海洋气象等(类)…(款)…(项):指……。

25.住房保障(类)…(款)…(项):指……。

26.粮油物资储备(类)…(款)…(项):指……。

……

……

……

(解释本部门决算报表中全部功能分类科目至项级,请参照《2019年政府收支分类科目》增减内容。)

27.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

28.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

29.经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

30.“三公”经费:指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

31.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

32.……。

(名词解释部分请根据各部门实际列支情况罗列,并根据本部门职责职能增减名词解释内容。)


第四部分 附件

青川县人力资源和社会保障局2019年部门整体支出绩效评价报告

(报告范围包括机关和下属单位)

一、部门(单位)概况

(一)机构组成。

青川县人力资源和社会保障局下属二级单位8个,其中行政单位1个,参照公务员法管理的事业单位2个,其他事业单位5个。

纳入青川县人力资源和社会保障局2019年度部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.青川县人力资源和社会保障局

2.青川县劳动人事争议仲裁院

3.青川县劳动保障监察大队

4.青川县人才交流中心

5.青川县人事考试中心

6.青川县创新创业服务指导中心

7.青川县农劳办

8.青川县社保资金稽核管理中心

(二)机构职能。

1.拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2.拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订并实施高校毕业生就业政策。

4.统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订基本养老、企业年金、职业年金、失业、工伤保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划,制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。

5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护措施。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时,载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

7.牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来青川(回青川)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。

8.会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

9.贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,贯彻落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障政策,贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

10.组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府奖励表彰工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的奖励表彰活动。承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

11.贯彻执行农民工工作相关政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。

12.负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。

13.承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

14.完成县委、县政府交办的其他事项。

15.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,贯彻落实国家职业资格目录清单管理制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

16.有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源社会保障局牵头,会同教育等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由教育部门负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由县人力资源社会保障局负责。

(三)人员概况。

总编制176名,其中行政编制15名,参照公务员法管理的事业单位编制11名,工勤人员编制3名,其他事业编制89名,定额补助编制58。在职人员总数176人,其中行政人员15人,参照公务员法管理的事业人员10人,工勤人员4人,其他事业人员89人,定额补助人员58人;退休人员28人。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况。

2019年本年收入合计1694.05万元,其中:一般公共预算财政拨款收入1694.05万元,占100%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。

(二)部门财政资金支出情况。

2019年本年支出合计1750.38万元,其中:基本支出1452.63万元,占83%;项目支出297.75万元,占17%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

三、部门整体预算绩效管理情况

(一)部门预算管理。

根据预算绩效管理要求,青川县人力资源和社会保障局在年初预算编制阶段,组织对金保网运行维护费项目、农民工维权和服务专项经费项目、人事考试工作经费项目、三支一扶及引进人才安家补贴项目、公共服务中心1-3楼服务大厅电费项目、公共服务中心大楼维修补漏项目、公共服务中心前台人员补贴项目、青川县社会保险监督委员会经费项目、县企事业单位干部人事档案数字化采购设施设备经费项目开展了预算事前绩效评估,对9个项目编制了绩效目标,预算执行过程中,选取9个项目开展绩效监控,年终执行完毕后,对9个项目开展了绩效目标完成情况自评。

(二)结果应用情况。

本部门按要求对2019年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看基本完成。本部门还自行组织了9个项目支出绩效评价,从评价情况来看完成较好。受益群众的满意度达100%,自评得分为100分。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

本部门按要求对2019年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看基本完成。本部门还自行组织了9个项目支出绩效评价,从评价情况来看完成较好受益群众的满意度达100%,自评得分为100分。

(二)存在问题。

无。

(三)改进建议。

无。


第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算支出决算表

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